在2025年的世界杯预选赛征程中，中国男足再次铩羽而归，连续第六次冲击世界杯失败。作为球队主帅，伊万·伊万科维奇的执教表现成为众矢之的，其战术选择、用人策略与临场指挥等方面的严重缺陷，被视为导致球队折戟的关键因素。
首先，伊万执教最突出的问题在于战术体系与球员能力的严重脱节。他始终坚持442菱形中场阵型，依赖单后腰体系，却忽视了国足中场球员的实际能力。在对阵日本队时，中场完全失去控制，全场仅获得1次射门机会，最终以0-7惨败；面对沙特队，即便多打一人，也因战术体系漏洞被对手逆转。更令人诟病的是，伊万在比赛中战术调整极为僵化，无论场上形势如何变化，都不愿对既定战术做出改变，错失了多次扭转战局的机会。
其次，选人用人方面，伊万的决策缺乏连贯性与合理性。他常常将球员安排在不熟悉的位置，导致个人能力无法发挥。韦世豪被固定在前腰位置，限制了其边路突破的特长；谢文能从右路改踢左路后表现大幅下滑；归化球员塞尔吉尼奥仅获得135分钟出场时间，且多在无关紧要的比赛中替补登场，完全未能发挥其技术优势。与此同时，他还忽视联赛表现出色的球员，反而重用状态低迷或缺乏经验的年轻球员，进一步削弱了球队实力。
另外，临场指挥能力不足更是伊万执教的致命伤。对阵沙特时，在领先且多打一人的有利局面下，他没有选择稳固防线，反而继续冒险进攻，最终被对手逆转；面对印尼的关键战役中，教练组出现三次换人失误，暴露出团队准备不足和沟通混乱的问题。在定位球攻防上，尽管反复强调训练，实战中依然漏洞百出。
尽管伊万在年轻球员培养方面取得了一定成绩，如王钰栋等新星崭露头角，但这些不足以弥补其在战术与管理上的重大失误。他的执教失败，深刻揭示了教练战术理念与球队实际能力匹配的重要性，也为中国足球未来选帅敲响警钟：不能盲目迷信“国际名帅”头衔，而应更加注重教练与球员之间的适配性，寻找真正适合国足的领路人。
